الوصف
السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الإنسان في بيئة العمل. يشمل ذلك كيفية تفاعل الأفراد مع بعضهم البعض بالإضافة إلى كيفية تفاعل الأفراد مع المنظمة نفسها.
يعد السلوك التنظيمي جزءًا حيويًا من الموارد البشرية، على الرغم من أنه يتداخل عبر الشركة بأكملها.
الأهداف
الرضا الوظيفي
إيجاد الأشخاص المناسبين
ثقافة المنظمة
القيادة وحل النزاعات
فهم الموظفين بشكل أفضل
فهم كيفية تطوير القادة الجيدين
تطوير فريق جيد
زيادة الإنتاجية
المحتوى
ما هو السلوك التنظيمي
أهمية السلوك التنظيمي
أساسيات سلوك الأفراد:
الخصائص البيوغرافية، القدرة، التعلم
السلوك التنظيمي من المنظور الإسلامي والمحلي
فهم علم النفس البشري من خلال القرآن والسنة
المواقف والرضا الوظيفي
أنواع المواقف
أنواع السلوكيات
الإدراك واتخاذ القرارات الفردية
لماذا الإدراك مهم
أنواع اتخاذ القرارات
التحفيز والمفاهيم المتعلقة به
محتوى نظريات التحفيز العملية
نظريات محتوى التحفيز
نظريات عملية التحفيز
التحفيز والمفاهيم المتعلقة به
محتوى نظريات التحفيز العملية
المشاعر والأمزجة
أسس سلوك المجموعة
المجموعات في المنظمات
المناهج الأساسية للقيادة
نظريات السمات
النظريات السلوكية
القضايا المعاصرة في القيادة
السلطة والسياسة
أنواع ومصادر السلطة
السياسة في المنظمات
الصراع والتفاوض
أنواع الصراعات
وظائف الهيكل التنظيمي
أنواع الهياكل التنظيمية
الهيكل التنظيمي وأثره على الأفراد والجماعات
الثقافة التنظيمية الثقافة التنظيمية والسلوك الفردي
الجلسة الختامية
الاختبار النهائي (سيتم الإعلان عنه من قبل الجامعة)