الوصف
السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الإنسان في بيئة العمل. يشمل ذلك كيفية تفاعل الأفراد مع بعضهم البعض بالإضافة إلى كيفية تفاعل الأفراد مع المنظمة نفسها.
يعد السلوك التنظيمي جزءًا حيويًا من الموارد البشرية، على الرغم من أنه يتداخل عبر الشركة بأكملها.
الأهداف
الرضا الوظيفي
إيجاد الأشخاص المناسبين
ثقافة المنظمة
القيادة وحل النزاعات
فهم الموظفين بشكل أفضل
فهم كيفية تطوير القادة الجيدين
تطوير فريق جيد
زيادة الإنتاجية
المحتوى
ما هو السلوك التنظيمي
أهمية السلوك التنظيمي
أساسيات سلوك الأفراد:
الخصائص البيوغرافية، القدرة، التعلم
السلوك التنظيمي من المنظور الإسلامي والمحلي
فهم علم النفس البشري من خلال القرآن والسنة
المواقف والرضا الوظيفي
أنواع المواقف
أنواع السلوكيات
الإدراك واتخاذ القرارات الفردية
لماذا الإدراك مهم
أنواع اتخاذ القرارات
التحفيز والمفاهيم المتعلقة به
محتوى نظريات التحفيز العملية
نظريات محتوى التحفيز
نظريات عملية التحفيز
التحفيز والمفاهيم المتعلقة به
محتوى نظريات التحفيز العملية
المشاعر والأمزجة
أسس سلوك المجموعة
المجموعات في المنظمات
المناهج الأساسية للقيادة
نظريات السمات
النظريات السلوكية
القضايا المعاصرة في القيادة
السلطة والسياسة
أنواع ومصادر السلطة
السياسة في المنظمات
الصراع والتفاوض
أنواع الصراعات
وظائف الهيكل التنظيمي
أنواع الهياكل التنظيمية
الهيكل التنظيمي وأثره على الأفراد والجماعات
الثقافة التنظيمية الثقافة التنظيمية والسلوك الفردي
الجلسة الختامية
الاختبار النهائي (سيتم الإعلان عنه من قبل الجامعة)
منهاج
- 5 Sections
- 11 Lessons
- 9 Hours
- المحاضرة 13
- المحاضرة 22
- المحاضرة 34
- المحاضرة 41
- المحاضرة 51
- Quality Control Manager, QMS Consultant, and Process Improvement Specialist with strong expertise across pharmaceutical and industrial sectors.
- Advanced Academic Background holds a Master’s in Quality Management, is a PhD Candidate in Data Analysis, and has a Bachelor’s in Clinical Pharmacy.
- Operational Excellence Driver specializing in helping organizations achieve operational excellence through the implementation of Quality Management Systems (QMS) and Six Sigma methodologies.
- International Standards Expert highly proficient in implementing international standards, including ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, and ISO 13485.
- Core Competencies focuses on ensuring regulatory compliance, managing organizational risk, and driving continuous improvement through training and coaching.
- Academic Engagement experienced in training, coaching, and supervising academic research.





