الوصف
تتعامل الشركات متعددة الجنسيات مع ثقافات وعادات وممارسات مختلفة من موظفيها، ويجب على هذه الشركات أن تضع سياسات تكون عادلة وتحترم التقاليد الثقافية المتنوعة لموظفيها، وفي نفس الوقت تعمل على تحقيق مهمة الشركة وأهدافها. سيساعد هذا المقرر المتعلم على فهم جميع التعقيدات المختلفة لإدارة قوة العمل المتنوعة.
الأهداف
1- تحديد مصطلحات إدارة القوى العاملة الدولية
2- شرح نظريات إدارة الموارد البشرية الدولية
3- تحديد السياسات المناسبة للموارد البشرية للموظفين الدوليين
4- تصنيف الاتجاهات الحالية في إدارة الموارد البشرية الدولية
المحتوى
1- مقدمة في إدارة القوى العاملة الدولية
2- إدارة الثقافات المتعددة
3- نظريات وممارسات الموارد البشرية الدولية
4- إدارة التنوع في القوى العاملة
5- اتجاهات الموارد البشرية والعولمة
منهاج
- 9 Sections
- 27 Lessons
- 14 Hours
Expand all sectionsCollapse all sections
- المحاضرة 13
- المحاضرة 23
- المحاضرة 34
- المحاضرة 43
- المحاضرة 53
- Lecture 62
- Lecture 74
- Lecture 83
- Lecture 92
المحاضرات:
AR 
EN